旷工三天公司不发工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，旷工不是拒付理由。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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旷工被扣工资，这样处理：1. 与公司沟通，说明情况，要求支付工资。2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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针对旷工三天公司不发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。

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